Firmy działające w Polsce potrzebują czasami dodatkowych pracowników, aby mieć możliwość dynamicznego przyrostu osób pracujących lub w sytuacji odwrotnej zmniejszenia liczby pracujących. Taką możliwość daje współpraca z agencją pracy. Leasing pracowniczy to specyficzna usługa, w której agencja pracy tymczasowej nawiązuję współprace z firma, która jest klientem agencji pracy, zatrudnia pracowników, którzy będą pracowali dla klienta i następnie wysyła zatrudnionych pracowników do pracy w siedzibie klienta. Rekrutacja pracowników przeprowadzana jest przez agencje pracy tymczasowej i odbywa się ona w sposób, który wyłoni najlepszych kandydatów do pracy w siedzibie firmy będącej klientami agencji pracy w zakresie leasingu pracowniczego. Pracownicy po zatrudnieniu staja się pracownikami agencji pracy, która odprowadza podatki i wszelkie świadczenia. Pomimo, że zatrudnieni sa pracownikami agencji i maja podpisane z agencją umowy dotyczące pracy to jednak prace wykonują dla klienta agencji pracy. Takie rozwiązania przynosi wiele korzyści podmiotom korzystającym z leasingu pracowniczego.
↧